Забастовка в российском Ford

Среда, 31 Январь , 2007



ford.jpg Рабочие российского завода Ford в Ленинградской области могут на общем собрании, которое состоится до конца текущей недели, принять решение о проведении бессрочной забастовки. Об этом ИА REGNUM сообщил председатель профсоюзного комитета завода Алексей Этманов. Решение о забастовке будет принято, если за него проголосуют большинство рабочих, а не членов профсоюза, отметил он.

Профсоюзный лидер сказал, что причиной для вынесения вопроса о проведении забастовки на собрание трудового коллектива является отказ менеджмента предприятия заключить коллективный договор на 2007 год в редакции профкома, которая предусматривает увеличение заработной платы и улучшение условий труда рабочих.

Напомним, в сентябре 2005 года на предприятии возник трудовой спор - рабочие потребовали увеличения заработной платы на 30%. Переговоры об увеличении зарплаты велись до декабря 2005 года, но ни к чему не привели и возобновились в феврале 2006 года. Рабочие провели две “итальянские” забастовки (go slow) и в итоге в апреле 2006 года добились увеличения зарплаты на 14%.

Российский завод Ford является единственным европейским заводом Ford, на котором производится автомобиль Ford Focus во всех четырех модификациях кузова: седан, пятидверный хэтчбэк, универсал и купе. Завод в 2006 году увеличил объем производства машин на 89% по сравнению с 2005 годом.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru


Интересные статьи по тематике

Последний Taurus принес рабочему 225 000 долларов
Ford поднимает цены
Chrysler и Ford отзывают автомобили


Рубрика: Новости, Ford

Нет комментариев

Комментариев еще не было.

Оставить комментарий

Вам необходимо войти чтобы оставить комментарий.

От авторов

На нашем сайте Вы всегда сможете найти оперативную информацию о новинках отечественного и зарубежного автомобилестроения. Здесь каждый посетитель может стать автором, зарегистрировавшись на сайте и получив статус автора после нескольких проверенных публикаций. Делитесь новостями, т.к. только совместными усилиями мы можем сделать журнал увлекательным и актуальным!